ISO KIITOS KAIKILLE AIVAN SUPER UPEASTA VIIKONLOPUSTA, OLETTE TIMANTTIA!
Korona-ajan jälkeen monissa organisaatioissa on otettu käyttöön hybridityön malli: mitkä ovat sen mahdollisuudet, haasteet ja erityispiirteet niin työntekijän kuin organisaatioidenkin kannalta – sekä fyysisesti että henkisesti? Mikä on uusi normaali? Miten hybridiorganisaatioita johdetaan?
Hybridityön kautta avautuva monipaikkaisuus tuo harvemmin asutuille alueille – mitä oikeastaan koko alueemme on – uusia mahdollisuuksia yrittäjyyden kannalta. Kuinka niitä kannattaa hyödyntää käytännössä?
Kokouksen peruutusehdot: Huomioithan, että 1.1.2024 tai sen jälkeen tehdyistä peruutuksista maksua ei palauteta. Rekisteröintityypin ja nimen muutoksista peritään 5 euron käsittelymaksu. Rekisteröitymiseen liittyvien lisäkysymysten vastausten muutokset ovat maksuttomia.
Pidätämme oikeudet muutoksiin